NOOA tekee muutosten johtamisesta ja ohjaamisesta nopeaa, hallittua ja tehokasta. Tämän pelillisen ympäristön avulla yrityksessä tehtävät asiat saadaan suoraan kytkettyä strategisiin, operatiivisiin ja kaupallisiin tavoitteisiin. Toimintatavan muutokset toteuttavat näin valittua strategiaa ja tekeminen keskittyy oikeisiin asioihin.

Työntekijöillä on paljon hyviä ideoita, miten viedä muutokset käytäntöön, mutta kanava usein puuttuu. NOOA osallistaa muutosten käytäntöön vientiin hauskalla tavalla ja sen kautta työntekijät ovat muutosjohtamisen ytimessä ehdottamalla ja tekemällä muutokseen johtavia toimenpiteitä.

Valitse oma persoonallinen NOOAsi, kilpaile valitsemissasi tiimeissä, tee ehdotuksia ja ilmoittaudu jo alkaneisiin tehtäviin! NOOA mahdollistaa kommunikoinnin sekä tiimien sisällä että välillä ja tekee muutosten käytäntöön viennistä mukavaa yhdessä tekemistä.

Oman työn tulosten näkeminen motivoi. NOOAssa työntekijät keräävät pisteitä ja näkevät edistymisensä askel askeleelta. Hyvin pärjänneet osallistujat saavat tunnustusta ja palkintoja työnantajaltaan.

Uudistusten käytäntöön viennin raportoiminen on nyt tehty helpoksi ja hauskaksi. NOOA toimii kaikilla tyypillisimmillä selaimilla ja mobiilialustoilla tarjoten saumattoman käyttäjäkokemuksen. NOOA on kehitetty kansainvälisessä tiimissä ja testattu useilla markkinoilla. Se soveltuu hyvin myös laajoille organisaatioille.

Pelilliset alustat ja työkalut eivät yksinään riitä, vaan tulosten täytyy olla läpinäkyviä ja mitattavissa. NOOA mahdollistaa työn tulosten seuraamisen reaaliajassa niin työntekijälle kuin työnantajalle. Tämä luo positiivisen kilpailuhengen uudistumisen aikaansaamiseksi. NOOAssa on sisäänrakennettuna toiminnan aktiivisuutta ja suuntaa mittaava laskentamalli ja johtamisen seurantatyökalut.